Expertise
Domaines d'intervention
Le cabinet
Le cabinet de Maître Lauroua intervient exclusivement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, auprès des salariés comme des employeurs, en conseil comme en contentieux.
Que vous souhaitiez être conseillé en amont d'une difficulté, négocier une solution amiable ou être représenté devant les juridictions, le cabinet vous accompagne à chaque étape.
Champ d'intervention
Une expertise en droit du travail et en droit de la sécurité sociale
Le droit du travail couvre de nombreuses situations qui peuvent survenir au cours de la relation de travail, depuis l'embauche jusqu'à la rupture du contrat.
Le cabinet accompagne aussi bien les salariés que les employeurs afin d'apporter des solutions adaptées à chaque situation, en privilégiant lorsque cela est possible une résolution amiable, tout en assurant la défense des intérêts de ses clients devant les juridictions lorsque le contentieux devient nécessaire.
Salariés
Vous êtes salarié ?
Le cabinet accompagne les salariés à chaque étape de la relation de travail : pour connaître leurs droits, faire face à une difficulté avec leur employeur, négocier les conditions de leur départ ou engager une procédure devant le Conseil de prud'hommes.
Être accompagné en tant que salariéVotre contrat et votre rémunération
Embauche · Période d'essai · Modification du contrat de travail · Classification professionnelle · Rémunération et rappels de salaire
Votre temps et vos conditions de travail
Durée du travail · Heures supplémentaires · Forfait jours · Congés payés et temps de repos · Télétravail et droit à la déconnexion
Votre santé et vos relations au travail
Harcèlement moral ou sexuel · Discrimination · Obligation de sécurité · Souffrance au travail · Inaptitude
La rupture de votre contrat
Licenciement · Rupture conventionnelle · Négociation d'un départ amiable · Transaction · Contestation devant le Conseil de prud'hommes
Sécuriser la relation de travail
Contrats de travail · Période d'essai · Rémunération et classification · Modification du contrat · Clauses particulières
Organiser le travail au sein de l'entreprise
Durée du travail · Heures supplémentaires · Forfait jours · Congés payés · Télétravail et droit à la déconnexion · Règlement intérieur
Gérer les situations sensibles et la rupture
Procédure disciplinaire · Harcèlement et discrimination · Inaptitude · Licenciement · Rupture conventionnelle · Négociation et transaction
Accompagner les relations collectives
CSE et élections professionnelles · Représentants du personnel · Organisations syndicales · Accords d'entreprise · Négociation collective
Prévenir les risques et gérer les contentieux
Obligation de sécurité · Accident du travail et maladie professionnelle · Audit social · Contentieux prud'homal et pôle social · Contrôle et redressement URSSAF
Employeurs
Vous êtes employeur ?
Le cabinet accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail, la sécurisation de leurs pratiques et la prévention des risques. Il les conseille dans leurs décisions, les assiste lors des négociations et assure la défense de leurs intérêts en cas de contentieux.
Être accompagné en tant qu'employeurSécurité sociale
Vous êtes confronté à une difficulté en matière de sécurité sociale ?
Le cabinet accompagne salariés et employeurs dans les litiges relatifs aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux décisions des organismes de sécurité sociale, dans le cadre des recours amiables comme devant le pôle social du tribunal judiciaire.
Prendre rendez-vousFaire reconnaître ou contester un risque professionnel
Accident du travail · Maladie professionnelle · Contestation du caractère professionnel · Réserves de l'employeur
Engager ou contester une responsabilité
Faute inexcusable de l'employeur · Indemnisation des préjudices · Taux d'incapacité permanente
Contester une décision d'un organisme social
Décision de la CPAM · Commission de recours amiable · Contentieux devant le pôle social du tribunal judiciaire
Votre situation
Votre situation ne figure pas dans cette liste ?
Les domaines présentés sur cette page ne sont pas exhaustifs. Chaque situation étant différente, le cabinet vous invite à prendre contact afin d'échanger sur votre dossier et de déterminer les solutions les plus adaptées.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Le premier rendez-vous est-il payant ? +
Le premier échange téléphonique d'orientation n'est pas facturé. Les rendez-vous de consultation, au cabinet ou en visioconférence, sont facturés selon les modalités précisées lors de la prise de rendez-vous.
Le cabinet intervient-il uniquement à Nice ? +
Non. Le cabinet est situé à Nice mais intervient sur l'ensemble du territoire français, notamment grâce aux rendez-vous en visioconférence.
Accompagnez-vous aussi bien les salariés que les employeurs ? +
Oui. Le cabinet accompagne aussi bien les salariés que les employeurs, en conseil comme en contentieux, dans l'ensemble de leurs problématiques relevant du droit du travail.
Intervenez-vous devant le Conseil de prud'hommes ? +
Oui. Le cabinet vous assiste et vous représente devant le Conseil de prud'hommes, que vous soyez salarié ou employeur, ainsi que dans le cadre des procédures d'appel.
Pouvez-vous intervenir en dehors d'un contentieux ? +
Oui. Le cabinet intervient également en amont de tout contentieux pour vous conseiller, sécuriser une décision, négocier une solution amiable ou prévenir un litige.
Pouvez-vous m'accompagner dans le cadre d'un départ négocié ? +
Oui. Le cabinet vous conseille et vous accompagne dans la négociation des conditions d'une rupture du contrat de travail, qu'elle intervienne à l'initiative du salarié ou de l'employeur.